云冈区应急管理局纪律涣散何时休？法定下班前1.5小时，近三十人陆续离岗
来源：百姓 编辑：百姓 时间：2025-12-05
导读：
应急管理，是守护群众生命财产安全的最后一道防线，需时刻绷紧纪律之弦、恪守值守之责。然而12月4日下午，大同市云冈区应急管理局却上演大规模工作人员提前离岗的乱象这本该严阵以待的应急部门，不仅将制度抛诸脑后，更让提前下班成了习惯性操作，沦为工作纪
应急管理，是守护群众生命财产安全的“最后一道防线”，需时刻绷紧纪律之弦、恪守值守之责。然而12月4日下午，大同市云冈区应急管理局却上演大规模工作人员提前离岗的乱象——这本该“严阵以待”的应急部门，不仅将制度抛诸脑后，更让“提前下班”成了习惯性操作，沦为工作纪律松弛的典型反面案例。
经向云冈区政府办公室核实，该区应急管理局的法定工作时间清晰明确：上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。可12月4日下午，这一铁规在该局被公然突破，工作人员离岗行为从“零星”演变为“规模性撤离”，时间线清晰可查：
16:05后，距离下午下班还有1小时25分钟，办公区域已有人“按捺不住”，一名女性工作人员率先擅自离岗；16:20前后，离岗人数呈“滚雪球”式增加，累计达十余人；17:00前，距离法定下班时间还剩30分钟，离岗人数已接近三十人，正常办公与应急值守近乎“停摆”。经了解，云冈区应急管理局每日下午工作人员提前离岗，并非12月4日的“偶然事件”，而是长期存在的“习惯性情况”。
有人或许觉得“提前半小时下班不算大事”，但对云冈区应急局而言，这却是关乎安全的“大事”。要知道，云冈区应急管理局肩负的是全区安全生产综合监督、矿山与危化品监管、灾害事故应急救援、24小时应急值守的核心职责。近三十人提前离岗，直接导致应急值守力量“断崖式下降”，一旦发生突发情况，谁来第一时间响应？谁来调度救援力量？ 更不用说，17:00-17:30仍是法定工作时间，若有企业抱着紧急材料来办安全生产备案，若有群众带着疑问来咨询应急避险知识，面对的却是“无人在岗”和“无人接待”的科室，不仅办不成事，更会寒了民心，让政府部门的公信力在“提前离岗”中慢慢流失。
工作纪律不是“橡皮筋”，应急责任更不是“口头禅”。云冈区应急管理局的纪律涣散，绝非简单的“作风问题”，而是内部管理失控、责任意识彻底缺位的集中体现。若对这种“习惯性违规”视而不见，对“防线前置失守”放任不管，最终损害的，是人民群众对安全的期待，是政府部门的公信力，更是区域安全稳定的根基。
本网免责声明：本文内容由作者或当事人或单位核实，提醒读者谨慎甄别。本文立场观点不代表本网站立场观点，仅作为呼吁、支持公平正义予以持续关注。
经向云冈区政府办公室核实，该区应急管理局的法定工作时间清晰明确：上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。可12月4日下午，这一铁规在该局被公然突破，工作人员离岗行为从“零星”演变为“规模性撤离”，时间线清晰可查：
16:05后，距离下午下班还有1小时25分钟，办公区域已有人“按捺不住”，一名女性工作人员率先擅自离岗；16:20前后，离岗人数呈“滚雪球”式增加，累计达十余人；17:00前，距离法定下班时间还剩30分钟，离岗人数已接近三十人，正常办公与应急值守近乎“停摆”。经了解，云冈区应急管理局每日下午工作人员提前离岗，并非12月4日的“偶然事件”，而是长期存在的“习惯性情况”。
有人或许觉得“提前半小时下班不算大事”，但对云冈区应急局而言，这却是关乎安全的“大事”。要知道，云冈区应急管理局肩负的是全区安全生产综合监督、矿山与危化品监管、灾害事故应急救援、24小时应急值守的核心职责。近三十人提前离岗，直接导致应急值守力量“断崖式下降”，一旦发生突发情况，谁来第一时间响应？谁来调度救援力量？ 更不用说，17:00-17:30仍是法定工作时间，若有企业抱着紧急材料来办安全生产备案，若有群众带着疑问来咨询应急避险知识，面对的却是“无人在岗”和“无人接待”的科室，不仅办不成事，更会寒了民心，让政府部门的公信力在“提前离岗”中慢慢流失。
工作纪律不是“橡皮筋”，应急责任更不是“口头禅”。云冈区应急管理局的纪律涣散，绝非简单的“作风问题”，而是内部管理失控、责任意识彻底缺位的集中体现。若对这种“习惯性违规”视而不见，对“防线前置失守”放任不管，最终损害的，是人民群众对安全的期待，是政府部门的公信力，更是区域安全稳定的根基。
期待云冈区相关部门能正视这一“常态性”纪律问题，不仅要彻查12月4日的离岗事实，要深挖背后长期存在的管理漏洞，更要建立长效监督机制，杜绝“习惯性提前离岗”。唯有把纪律的“发条”拧紧，把责任的“担子”压实，才能让云冈区应急管理局真正回归“应急”本源，别让本应守护安全的“最后一道防线”，先在纪律上出了“致命纰漏”。
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责任编辑：百姓
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